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崗位職責:

1、根據公司崗位編制計劃,定期向各部門了解、收集人員招聘需求情況,並制定招聘計劃;

2、招聘渠道的維護及開發,招聘信息發布、簡曆篩選及面試工作;

3、負責員工入、離職辦理、合同的簽訂、續訂及人事信息和檔案管理工作;

4、負責公司員工社保及公積金相關業務辦理;

5、定期組織、開展員工活動,豐富員工的業余生活,完善企業文化;

6、領導交辦的其他工作。

 

任職要求:

11年以上人力資源相關工作經驗;

2、人力資源或企業管理類相關專業,大專以上學曆;

3、有一定的溝通能力和領悟能力、具有親和力與服務意識;

4、誠實、守信、工作細致認真、有良好的執行力,有責任心,熱愛人力資源工作;

5、熟練操作OFFICE辦公軟件;

6、熟悉國家相關法律法規、政策。

 

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