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 招聘崗位:高級Java工程師

崗位職責:

1、進行企業軟件産品設計、開發工作;

2、系統功能的定義和設計工作、程序架構的設計工作;

3、代碼編寫,調試,測試工作;

4、分析並解決軟件開發過程中的問題;

5、配合上級完成相關任務目標。

 任職要求:

1、計算機相關專業本科及以上學曆,5年以上的Java應用開發經驗,

2、精通Java語言,熟練掌握面向對象的設計方法(OOD)和開發方法(OOP)

3、熟悉J2EE主流技術,以及各種主流開源框架(Struts2SpringIbatis),熟悉的技術越多將越有優勢;

4、精通TomcatJbossWeblogicWebsphere等應用服務器中間件;

5、熟練掌握SQLServerOracleDB2至少其中一種數據庫,能獨立書寫相關的DDLDML,以及存儲過程和性能配置;

6、熟悉Javascript(JS),Ajax,XML等前端開發技術優先;

7、具有較強的學習、分析問題解決問題的能力;

8、具有良好的團隊合作精神和與人溝通的能力;

  招聘崗位:初級Java工程師

崗位職責:

1、參與開發、升級、維護公司核心産品

2、參與新産品的設計、需求分析及推廣

3、定期組織內部學習交流

4、定期向上級彙報

5、服從上級分配的其他任務

 任職資格:

1、樂觀向上、勤奮好學;

2、有一定的組織協調能力;

3、有1年以上java開發經驗。

 招聘崗位:系統架構師

崗位職責:

1、構建公司公共基礎服務平台;

2、對公司産品線軟件架構進行改進和完善,提高産品線工作效率;

3、負責關鍵技術、算法研究,系統優化,解決項目開發過程中的技術難題;

 任職資格:

1、有系統建模經驗,熟悉信息安全行業;

26年以上軟件開發經驗,精通C++Java開發語言任意一種,具有較強的編程能力;

3、有良好的分析和抽象能力,邏輯思路清晰,具有良好語言、文字交流能力;

4、良好的團隊精神和協調能力。

 招聘崗位:測試工程師

崗位職責:

1.根據需求制定測試方案,設計測試數據和測試用例。

2.實施測試方案,對産品的功能、性能及其它方面的測試負責。

3.對測試過程中遇到的問題進行跟蹤分析和報告,推動問題及時合理的解決。

4.編寫測試相關技術文檔,如測試用例、測試報告、用戶手冊等。

5.對業務部門提供一般性的技術支持工作。

 任職要求:

1.從事測試工作兩年以上,有較爲豐富的工作經驗,能獨立承擔項目。

2.熟悉測試工作流程;熟悉基本的測試方法;熟悉主流的測試工具,如loadrunner,多者不限。

3.熟悉操作系統windowslinux

4.至少熟悉一種數據庫。

5.至少了解一種開發語言。

6.有安全類産品測試經驗者優先。

7.有責任心和端正的工作態度。

  招聘崗位:區域銷售經理

崗位職責:

1、根據公司項目市場規劃,開拓建立地區或行業市場渠道;

2、維護和拓展區域合作夥伴關系並根據情況進行需求分析,達成更多區域渠道合作計劃;

3、負責區域業務目標的策略規劃,制定並執行業務目標和相應的業務發展計劃;

4、不定期參加行業內外展覽會議,了解直接及相關産業動態、咨詢,廣泛建立人脈資源,展示介紹公司實力及業務方向。

5、起草和整理業務拓展相關的意向書、協議書、合同、方案等相關文件。

 任職資格:

1、大學專科及以上學曆,市場營銷學專業優先;

2、積極樂觀,具有良好的洞察力、溝通力、協作精神和職業精神;

3、優秀的語言表達能力及應變協調能力,有創造性和開拓型思維,且有良好的自我調節能力及適應能力;

44年以上IT行業區域市場開拓工作經驗,有信息安全行業背景者優先;

5、誠實守信、較好的職業素養及嚴謹的工作態度;

6、適應出差,富責任心及團隊協作意識。

  招聘崗位:售前工程師

崗位職責:

1、完成中大型項目方案、標書和合同的技術條款寫作;

2、獨立完成與客戶的技術交流;

3、完成大型技術標書和總體安全解決方案的撰寫;

4、項目進入實施階段前,與項目實施工程師進行項目交接,相互配合,服務好客戶並對項目所涉及的文檔進行維護及管理;

5、進行大型項目的用戶培訓;

6、合作夥伴技術交流、培訓;

7、對現有解決方案及産品提出針對性建議。

 任職要求:

1、本科,計算機相關專業背景;

24-5年軟件行業銷售支持經驗。有信息安全行業咨詢、服務方面經驗優先;

3、參與過中、大型項目,從方案、標書、合同的寫作到實施及驗收階段經驗;

4、具備優秀的溝通能力、邏輯能力和銷售思維。

  招聘崗位:人力行政助理

崗位職責:

1、根據公司崗位編制計劃,定期向各部門了解、收集人員招聘需求情況,並制定招聘計劃;

2、招聘渠道的維護及開發,招聘信息發布、簡曆篩選及面試工作;

3、負責員工入、離職辦理、合同的簽訂、續訂及人事信息和檔案管理工作;

4、負責公司員工社保及公積金相關業務辦理;

5、定期組織、開展員工活動,豐富員工的業余生活,完善企業文化;

6、領導交辦的其他工作。

 任職要求:

11年以上人力資源相關工作經驗;

2、人力資源或企業管理類相關專業,大專以上學曆;

3、有一定的溝通能力和領悟能力、具有親和力與服務意識;

4、誠實、守信、工作細致認真、有良好的執行力,有責任心,熱愛人力資源工作;

5、熟練操作OFFICE辦公軟件;

6、熟悉國家相關法律法規、政策。

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